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社保改由税务部门征收!企业成本或将增加?

发布日期:2018-09-11 作者:晴天 点击:

7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。这一方案的出炉具体设计哪些方面,对企业和个人的收入有何影响?

此次改革的重点内容主要涉及这几个方面:

1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责。

2、明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。


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那么社保划归税务征收对企业有何影响?企业成本是否会增加?

第一,各项社保费交由税务部门统一征收,此举结束了社会保险在不同地区分别由社保经办部门和税务部门征收的局面,统一了征收体系,结束了“分征”的局面。

第二,目前有的企业不给员工上社保,更为常见的是不给员工全额上社保。而社保费由税务部门统一征收后,这种情况有望得到改变。

税务部门统一征收社保费后,权责更加统一,依靠税务部门长期形成的经验丰富、强有力的征收队伍和系统,社保费征收将更加规范化,也将保证社保基金的及时入库,有效保护参保人的权益,同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。

企业负担有可能变大,员工收入或降低!

自2017年起,养老金要求的财政补贴将持续攀升,2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示,养老金2016年收不抵支的省份增至7个。

据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示,预计在未来的5到10年当中,缺口大约是8到10万亿的缺口。

缺口肯定要补的,最快的弥补方法当然是:把该收的收过来!


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