现如今我们的生活已经离不开社保，在很多城市，许多资格和福利都是和社保缴费年限挂钩的。一般情况下，社保都是由企业统一为我们缴纳，那么你有了解过企业缴纳社保有哪些基本规定？社保缴纳应该注意哪些细节？

我国对企业缴纳社保有哪些规定？

我国社会保险制度主要分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳保险费，工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳保险费，职工个人不缴费。

我国《劳动法》规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社保是国家强制保险，为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。

企业不足额缴纳社保怎么办？

为员工足额缴纳社会保险费，是用人单位应尽的义务。现实中，有些单位为了节省用工成本，以现金方式发放工资，不提供工资单等证据，然后以最低工资或者低于员工实际工资为基数为员工缴纳社保，这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当细心搜集好相关证据，通过向劳动监察投诉、举报等手段维护自身合法权益，要求单位以实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴未依法缴纳的费用差额。

灵活就业人员参加社保怎么缴费？网上代缴社保可靠吗？

很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得积分落户或其他与社保挂钩的待遇，就不得不委托某个代理公司为其代缴社保。